Prima di tutto c'è una carenza di nuovi talenti, ed è sempre più difficile trovare giovani per una carriera nel campo dell’imbiancatura. In pochi anni, questa tendenza potrebbe portare ad un aumento esponenziale del costo della mano d’opera, che indebolirebbe la domanda di servizi e porterebbe ad un aumento dei danni e dei difetti di costruzione. Ciò è esattamente quel che deve essere evitato.
L'immagine attualmente piuttosto negativa è spesso attribuita non solo al settore (delle costruzioni), ma anche alla formazione professionale (per l’edilizia). È importante migliorare la qualità della formazione nell’edilizia, promuovere la mobilità e aumentare il valore dell'apprendistato rispetto all'istruzione superiore.
La mancanza di una forza lavoro qualificata porta inevitabilmente alla chiusura di imprese, alla perdita di posti di lavoro, all'aumento delle carenze e dei danni dovuti a competenze inadeguate o insufficienti, e a un aumento significativo del costo dei lavori di manutenzione e riparazione.
Per quanto riguarda le competenze digitali, l'attenzione del pubblico si è finora concentrata sull’Industria 4.0. Ma anche la situazione di mercato per l'intero commercio è cambiata con le tecnologie digitali. La digitalizzazione influenza il tipo e la portata delle attività manuali. In futuro, questo influenzerà anche le professioni con un'alta percentuale di attività al di fuori della routine lavorativa e creativa come la pittura edile, poiché il cliente moderno e digitalmente esperto ha nuove aspettative nei confronti di aziende, prodotti, servizi e comunicazione. Questo crea nuove richieste alle aziende, ma anche opportunità - per esempio per quanto riguarda la presentazione dei prodotti e la comunicazione con i clienti. Inoltre, le nuove tecnologie nella produzione, nell'amministrazione, nel marketing e in altre aree di business possono richiedere adeguamenti ai processi e ai modelli di business. |
Le aziende piccole e strutturate in modo tradizionale sono spesso sopraffatte quando affrontano il tema della digitalizzazione. Per le aziende ad alte prestazioni che stanno già implementando soluzioni di digitalizzazione internamente, tuttavia, è importante determinare la futura necessità di azione e rimanere aggiornati sui nuovi sviluppi tecnologici.
Per quanto riguarda le competenze “green”, da un lato il mestiere della verniciatura e altri mestieri con i rispettivi servizi contribuiscono direttamente all'espansione delle energie rinnovabili e all'aumento dell'efficienza energetica (e quindi all'inverdimento dell'economia nel suo complesso). Dall'altro lato, le imprese artigianali consumano energia e possono ridurre i loro costi usando l'energia in modo più efficiente. Le competenze “green” come le misure ambientali, climatiche e di conservazione delle risorse possono essere implementate immediatamente: nell'efficienza energetica degli edifici (tecnologia di efficienza energetica utilizzata correttamente, ristrutturazione degli edifici, materiali di isolamento termico, ...) così come nella protezione ambientale e nella sostenibilità (regolamenti sullo smaltimento dei rifiuti commerciali, regole sulla protezione chimica, sugli imballaggi, ...).
Le abilità e le competenze richieste spesso non sono incluse negli attuali programmi dei corsi. Con lo sviluppo di approcci innovativi per l’offerta formativa e con la realtà virtuale / aumentata (VR / AR) come nuovi approcci metodologici, le innovazioni sono fornite con una nuova modalità nel programma del corso.
Altre competenze rilevanti per questo tipo di lavoro sono la salute e la sicurezza, le competenze linguistiche (lingue straniere) e le esperienze di vita. |
